Hoe richt je een Denktank op? Wie vraag je? Wat doet de ambtenaar? Wat doet een Denktanklid? Praktische wenken voor het oprichten en opstarten van een Denktank.
Om een Denktank en de ideeën te laten slagen moet – zo is gebleken – aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
• Persoonlijke inzet, gedrevenheid, enthousiasme en verantwoordelijkheid van de initiërende ambtenaar.
• Deelnemers zijn bewoners en geen vertegenwoordigers van (gesubsidieerde) instellingen, gemeentelijke afdelingen of diensten. Deze vertegenwoordigers ontmoeten elkaar al in andere overlegsituaties.
• Aanspreken van de eigen expertise van bewoners en maatschappelijke organisaties. Maak gebruik van hun kernkwaliteiten.
• Diversiteit van deelnemers qua etnische achtergrond.
• De agenda van de Denktank is gebaseerd op de behoefte van de leden: waar gaat hun interesse naar uit, welk vraagstuk willen zij behandelen.
• De aanwezigheid van één of meer bevlogen politieke bestuurders. Dit werkt stimulerend en draagt bij aan bestuurlijk en ambtelijk draagvlak.
• Voorkomen van institutionalisering van de Denktank ten bevordering van de creativiteit.
De Denktank bestaat uit een groep bevlogen en succesvolle burgers. De leden van de Denktank mobiliseren en activeren burgers en partijen die bereid zijn de ideeën van de Denktank te ontwikkelen en verder uit te voeren. Hiermee activeert deze methode niet alleen de leden van de Denktank, maar ook bewoners, die vaak veel te bieden hebben en iets willen betekenen voor hun stadsdeel, maar daar nooit door de (lokale) overheid voor worden gevraagd. De ervaring leert dat als bewoners uitgenodigd worden door andere succesvolle medebewoners om actief te worden, zij hier vaak positief op reageren. Zo zet de Denktank-methode sociale cohesie actief op de agenda van een daadkrachtige laag van de samenleving, creëert ze nieuwe netwerken en brengt ze dwarsverbanden aan tussen bestaande netwerken.
De oprichting van een Denktank bestaat uit grofweg zeven fasen:
Voer enthousiasmerende gesprekken met de voor de sociale cohesie verantwoordelijke wethouder en ambtenaren met als doel het verkrijgen van een opdracht voor het installeren van een Denktank Sociale Cohesie. Stel een bestuurlijk advies op voor het Dagelijks Bestuur en de Stadsdeelraad over de werkwijze, de doelstellingen en de verwachte resultaten van de Denktank en over de financiële en ambtelijke ondersteuning. Richt ook een overlegstructuur in voor de, binnen het stadsdeel, verantwoordelijke ambtenaren en bestuurders. Maak afspraken over de onderlinge taakverdeling, planning en communicatie.
lees meer..
